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五险一金缴费比例

五险一金缴费比例,我国各地缴纳五险一金的比例,虽不完全一致,但绝大部分省市的缴纳比例都在工?#39318;?#39069;的40%以上。国务院副总理马凯表示,目前养老保险缴费水平偏高,五险一金已占到工?#39318;?#39069;的40%至50%。每个上班的人基本上都要接触五险一金,五险一金是我们在这个社会生存的一种基本保障,很多人都办理了五险一金,但不知道五险一金的缴纳比例是多少?我要提醒你五险一金缴费标准每年是有变化的,那么现在五险一金缴纳比例是多少?

五险一金缴费比例
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五险一金缴费比例

  五险一金缴费比例每个地区的规定都不同,基数是以工?#39318;?#39069;为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳?#20445;?#21482;是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的?#25237;?#37096;门去咨询,各地缴纳比例不一样。
  1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
  2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。
  3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。
  4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,职工个人一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。
  5、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,职工个人一分钱也不用缴。
  6、住房公积金缴费比例:根据企业的实?#26159;?#20917;,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

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五险一金缴费比例怎么计算

  五险一金中养老保险、医疗保险和失业保险以及住房公积金,这三险一金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
  养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
  医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
  失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
  工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
  生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
  住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。
  这么算下来,单位每个月缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

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五险一金缴费比例要提高

  根据缴费比例养老28%,医疗12%,失业3%,生育0.8%,工伤0.5%,五险合计占缴费基数44.3%。
  用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。
  城镇个体工商户和灵活就?#31561;?#21592;缴纳基本养老保险费的基数为6047元。按照6047元缴费确有困难的,可在6047元与2912元之间选择确定缴费基数。
  灵活就?#31561;?#21592;缴纳基本医疗保险费的基数为2912元。灵活就业自谋职?#31561;?#21592;社会保险补贴基数为2912元。托管中心中大龄灵活就?#31561;?#21592;社会保险补贴的保险缴费基数为2812元。
  正在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为2812元。民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4686元。

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五险一金缴纳基数

  五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的,具体表现为:
  1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;
  2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;
  3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的,按?#24080;?#38469;工资申报五险一金缴纳基数。
  住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资,即上年度工?#39318;?#39069;除以12。上一年度指的是自然年度,即上年1月至12月。
  住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准,不得超过市统计部门公布的上一年?#28909;?#24066;在岗职工月平均工资的3倍。

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上海五险一金缴费比例

  养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8%
  医疗保险单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2%
  失业保险单位缴纳比例:1.5%;个人缴纳比例:0.5%
  生育保险单位缴纳比例:1%;个人不承担缴费
  工伤保险单位缴纳比例:0.5%;个人不承担缴费
  住房公积金缴存比例:7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%,具体比例由各单位根据实?#26159;?#20917;确定

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武汉五险一金缴费比例

  养老保险:单位承担比例20%,个人承担比例8%
  医疗保险:单位承担比例8%,个人承担比例2%
  失业保险:单位承担比例2%,个人承担比例1%
  工伤保险:单位承担比例0.5%—2%,个人不缴费
  生育保险:单位承担比例0.5%,个人不缴费
  公积金:单位承担比例8%—12%,个人承担比例8%—12%

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?#26412;?#20116;险一金缴费比例

  企业职工基本养老保险缴费比例,由原来的28%调整到27%,其中呢,单位缴费比例由原来的20%调整为19%,个人缴费比例这块没有调整。
  失业保险缴费比例,由原来的1.2%调整为1%,其中单位缴费比例由原来的1%调整为0.8%,个人缴费比例不作调整。
  养老保险:公司缴19%,个人缴8%
  失业保险:公司缴0.8%,个人缴0.2%
  工伤保险:公司缴0.8%,个人不缴
  生育保险,公司缴0.8%,个人不缴
  医疗保险:公司缴10%,个人缴2%+3元
  住房公积金:公司缴6%。个人缴6%

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五险一金缴费比例注意事项

  1.养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,?#27604;?a href="http://www.eat4t.com/zt/sbk" target="_blank">养老金也越多。
  2.失业保险必须要交。
  3.医疗保险比?#29616;?#35201;,规定是连续中断三个月以上就失效,需重新办理。
  4.住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱?#21363;?#21040;你的公积金帐户,只能一年取一次,要去公积金中心支取,需要买房或修房,可以自取或委托单位取,离职的话可以办理转移或者直接支取出来。
  5、五险为政府强制要求企业为员工缴纳的,如果单位没有为你缴纳,可以向社保部门举报。

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